СЛУЖИТЬ В ПОЛИЦИИ - ДОСТОЙНО И ПРЕСТИЖНО

Структурная перестройка
Реформы в органах внутренних дел начались с вступления в силу в марте прошлого года Закона «О полиции». Именно тогда впервые прозвучаои знакомое россиянам лишь по американским фильмам слово «полиция», а также идея принципиально и качественно изменить работу правоохранительных органов страны: сделать ее эффективней, саму службу – более открытой, а отношение граждан к представителям органов охраны правопорядка – более доверительным.
- Во-первых, изменилась сама структура УВД,  - рассказывает начальник отделения по работе с личным составом ОМВД РФ по Хасанскому району подполковник полиции Юрий Анатольевич БУРЛАКОВ. Если раньше у нас было разделение на криминальную милиции, милицию общественной безопасности и следствие, то сейчас, после проведения структурных реформ, полиция объединила все оперативные службы. В отдельное подразделение выделены следствие, поскольку оно больше относится к юстиции, кадровая служба, тыл и штаб.
Упор на качество
Вслед за структурными изменениями состоялся второй этап реформ – внеочередная аттестация сотрудников, теперь уже, полиции. Она «отсеяла» многих: кто-то ушел со службы по состоянию здоровья, кто-то по возрасту, кто-то в связи со служебным несоответствием, а кого-то не устроили новые условия работы. Так, к примеру,  в нашем районе в результате структурных реформ были сокращены отделения полиции в поселке Зарубино и селе Барабаш.

Сотрудникам упраздненных отделений были предложены другие должности в структуре ОМВД.
В результате всех этих преобразований в районом отделе полиции образовался кадровый дефицит, который на сегодняшний день составляет 22 процента, или 37 штатных единиц. Наибольший кадровый голод испытывают такие подразделения, как уголовный розыск, отдел по борьбе с экономическими преступлениями и противодействию коррупции, служба участковых уполномоченных, ДПС и другие оперативные службы.
- Больше всего сотрудников требуется в уголовный розыск и отдел по борьбе с экономическими преступлениями, - говорит Юрий Анатольевич. Согласно штатным изменениям, штат сотрудников данных подразделений увеличился до 6 человек. Кроме того, требования, которые предъявляются к кандидатам на службу, например, в отдел по борьбе с экономическими преступлениями и в следствие, достаточно высоки: обязательно наличие высшего юридического образования.
Материальная составляющая
Положение усугублялось также и тем, что в 2009 – 2010 годах на службу в районный отдел полиции пришло всего несколько молодых специалистов: невысокая зарплата делала службу в полиции малопривлекательной. Так, например, еще в декабре прошлого года зарплата стажера составляла всего 3-5 тысяч рублей, а заработная плата полицейского со стажем едва превышала 15 тысяч рублей в месяц. Однако в январе 2012 года положение дел кардинально изменилось - зарплата полицейских существенно выросла, и теперь ее минимальный размер составляет 23 тысячи рублей.
- Выросли оклады, доплаты за звание, за выслугу лет, за особые условия несения службы, в отдельных случаях добавляются дополнительные дни к отпуску. При этом социальные гарантии сохранились. Это бесплатный проезд к месту отпуска полицейского с одним из членов семьи один раз в год, бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение, а также возможность получения высшего образования по профилю на бюджетной основе и другие, - комментирует ситуацию Юрий Анатольевич Бурлаков.
С произошедшими изменениями руководство районного отдела полиции связывает большие надежды.
- Думаю, что теперь молодые люди охотно пойдут служить в полицию, ведь здесь их ждет не только по-настоящему интересная, нужная и перспективная работа, но и достойная зарплата, - говорит начальник отделения по работе с личным составом районного отдела полиции.
Нужны профессионалы
Выросший престиж службы в полиции повлек за собой повышение требований к кандидатам.
- Большое внимание уделяется как уровню образования кандидатов, так и их физической пригодности для службы в полиции, - рассказывает Юрий Бурлаков. – Так, например, перед приемом на работу в полицию кандидатам предстоит пройти серьезную военно-врачебную комиссию,  где будет дана оценка общему состоянию здоровья  и подтвердится отсутствие разных видов зависимостей – наркотической и алкогольной, а также обследоваться на стрессоустойчивость в центре психодиагностики и сдать экзамен по физподготовке.
Что же касается образования, то все зависит от того, на какую должность и звание кандидат претендует: для рядового состава – а это полицейские патрульно-постовой службы, полицейский изолятора временного содержания - достаточно иметь полное среднее образование. Для офицерского состава – инспекторов ДПС, участковых уполномоченных – необходимо наличие среднего юридического образования. Ну а для сотрудников следственного отдела, уголовного розыска и инспекторов по борьбе с экономическими преступлениями и противодействию коррупции необходимо наличие высшего юридического образования.
Впрочем, повысить свой образовательный уровень молодые сотрудники полиции могут и без отрыва от работы. Для этого в полиции имеются соответствующие льготы и гарантии, такие, как обучение на бюджетной основе, компенсация платы за проезд к месту учебы и даже получение второго высшего – профильного – образования на бюджетной основе.

Ольга АНТОНОВА